Analista de Dados - Júnior | People Analytics
Local: Florianópolis - SC
Modalidade: Presencial
Tipo de contrato: Efetivo – CLT | Mensalista
Carga horária: 200 horas/mês – Segunda a sexta, das 08h às 12h e das 13h30 às 17h30
Salário: R$5.858,30
Sobre a vaga
O SESI/SC está em busca de um(a) Analista de Dados Júnior para atuar na Assessoria de Dados de Pessoas, transformando números em decisões estratégicas que impactam a vida de milhares de colaboradores.
O profissional será responsável por coleta, análise e interpretação de dados relacionados a desempenho, carreira e talentos, fornecendo informações relevantes para subsidiar decisões da empresa e moldar políticas internas.
Se você possui conhecimento em Power BI, Excel, Google Sheets e deseja crescer na área de People Analytics, esta vaga é ideal.
Requisitos mínimos
- 06 meses de experiência em análise de dados e desenvolvimento de painéis de BI;
- Ensino médio completo, com graduação ou curso técnico em andamento;
- Conhecimentos obrigatórios: Power BI, Excel avançado, Google Sheets e Google Drive;
- Desejável: Locker Studio, SQL, Tableau, Python ou R, Estatística aplicada.
Informações adicionais
- Número de vagas: 1
- Prazo do contrato: Indeterminado
- Local de atuação: Florianópolis - SC
- Benefícios: Plano de Saúde UNIMED, Convênio Odonto SESI/SC, Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal, Seguro de Vida em Grupo, Seguro para Automóveis/Residência, FIESCPrev, Convênio SENAI Educação, Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação.
Atenção: Apenas informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo serão consideradas na Avaliação Curricular. Currículos anexados não serão aceitos. Não será possível editar o currículo após o cadastro.
Fórmula de avaliação
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada:
NF = ((TFC + AP + (ENT × 2)) / 4)
Responsável pelo processo seletivo
Nome: Jaíne Silva
E-mail: jaine-silva@fiesc.com.br
Arquivos para download
- 📄 Comunicado Processo Seletivo.pdf
- 📄 Processo Seletivo 02701_2025.pdf
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